丁青縣轄11個鄉、2個鎮，5個純牧業鄉，63個行政村和1個居委會，總人口9.11萬余人，其中農業人口6.46萬余人，牧業人口2.19萬余人。2017年共派駐區市縣64個駐村（居）工作隊。其中自治區派駐10個工作隊、昌都市派駐6個工作隊、縣鄉派駐48個工作隊。一年來，丁青縣各駐村（居）工作隊緊緊圍繞九項任務（在自治區提出的七項任務中加兩項“厚德建設”“兩降一升”），創新形式、豐富內容，搭建平臺、找好載體，既按要求做好“規定動作”，又結合工作實際，選擇好“自選動作”在扎扎實實開展好強基惠民活動中留下了一個個堅實的腳印，贏得了駐地群眾的一致好評。

丁青縣強基辦創造性地提出了丁青縣強基惠民活動“1234”工作法，即“盯準一個目標、學習兩種能力、抓住三項任務、落實四項機制”，充分發揮各級強基辦主渠道引導作用，帶領13個鄉鎮強基辦和64個駐村工作組深入開展駐村幫扶工作。

盯準一個目標，密切聯系服務群眾。以農牧民增收為目標，扎實推進產業富民工程，要求將為民辦實事經費用于促進致富增收，助推脫貧攻堅。截至目前為民辦實事經費落實項目20個，投資達300萬元。項目涵蓋技能培訓、溫室大棚、惠民商店、洗車場、土特產銷售等。把駐村幫扶融入到促發展、改民生全過程，著力推動農牧區經濟社會科學發展，增強群眾自主發展能力。同時，落實好民情事項報告制度，牢固樹立為群眾服務的宗旨意識，積極主動與群眾溝通，關注群眾的所需所盼，定期研究解決群眾反映的各種困難，切實為群眾服好務。　解決好措施落實不到位、駐村工作不連續等問題，

學習兩種能力，實現互幫互促共贏。緊密結合農牧區基層和駐村干部實際，著力提升村級黨組織帶富能力和駐村干部自身能力。駐村干部突出抓好群眾關心關注的以“水電路”為重點的基礎項目建設和以“文衛教”為重點的惠民政策的落實。同時，堅持引領與帶領、扶貧與扶智相結合，通過宣傳政策、遠程教育、工作實踐等方式，提升村級黨組織和村干部致富帶富能力，也讓駐村干部積累基層實踐經驗，加深對村情民情的了解，增進同群眾的感情，提高做好群眾工作能力。

突出三項任務，全力開展幫扶工作。突出“經濟發展、社會穩定、基層黨建”三項任務，在經濟發展上，協助制定正確發展路子，培育壯大支柱產業，幫助群眾增收致富。在社會穩定上，幫助村“兩委”及時有效化解各類矛盾糾紛，教育引導群眾遵紀守法、崇尚和諧、維護穩定。在基層黨建上，指導開展黨建工作，健全民主決策、財務管理和黨務政務公開等制度，注重黨員教育管理、組織體系建設等工作，不斷提升村級班子的公信力和服務能力。

落實四項機制，推動駐村工作有序開展。丁青縣各級強基辦強化日常管理，認真落實駐村干部民情日記、工作月報、請銷假、建立各類臺賬及幫扶責任制等制度。嚴格落實工作責任，由縣委組織部及縣紀委牽頭成立督導組，加強對駐村干部的考核力度，在工作上嚴要求，在生活中多關愛，打消駐村干部后顧之憂，以確保幫扶工作扎實有效開展。