2022年的夏天，湖北省第十批援藏工作隊接過接力棒，飛躍3600公里，從湖之北來到海拔3600米的山之南，“九省通衢”與“藏源山南”心手相連。三年來，“敢為人先、追求卓越”的湖北援藏干部人才，用自己的行動，交出了援藏三年的圓滿答卷。

湖北援藏干部人才團結奮斗的根與魂，

是強力的組織保障

堅持政治立隊、素質強隊、從嚴治隊，建立組織框架，制定管理制度，打造素質高作風好的援藏干部人才隊伍。第十批援藏隊伍中30名黨政干部在職務職級上全部得到晉升，64名專技人員在職稱上應評盡評，116名援藏隊員、9批次集體受到表彰，11名援藏干部記“三等功”。

理論鑄魂：

每月學習的“第一議題”，筑牢思想根基

每月臨時黨委會將學習作為第一議題，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。帶領全體隊員深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅持把黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重大政治任務。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在維護祖國統一、促進民族團結、反對分裂等重大政治原則問題上，做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。教育引導援藏干部人才大力弘揚“老西藏精神”“援藏精神”，強素質、提能力，把大愛撒向邊疆熱土，把擔當刻在雪域高原，把忠誠融進祖國山河。

實干擔當：

發揮專業特長，創造多個“山南第一”

堅持把對黨忠誠落實到行動上，干部人才在受援單位任實職、擔實責、出實績。充分發揮專業特長和橋梁紐帶作用，填補本地很多業務工作空白，受援單位業務水平顯著提升。如協助當地率先建成高標準人才公寓；完成首部應對氣候變化規劃及溫室氣體排放清單、首部飲用水水源地保護條例；編制“實景三維山南”建設方案，建設國土空間基礎信息平臺“一張圖”；開展藏南地區水資源調查，西藏首例水權交易在山南落地等等。湖北援藏干部人才關鍵時刻頂得上、扛得住，在西藏山南疫情防控等關鍵時間節點，堅守崗位、勇于擔當，在大戰大考中交上干部群眾滿意答卷。

作風錘煉：

每一名干部人才都是高原上的一面旗幟

建立黨委全面領導、支部狠抓落實的組織領導和工作體系，落實工作季報、年末述職評議制度。堅持嚴管厚愛，制定落實“十嚴禁”準則。干部人才簽署《湖北省援藏干部人才黨風廉政建設承諾書》。臨時黨委政治生態良好，隊伍團結、作風民主，堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持把紀律和規矩挺在前面，展現湖北隊員良好形象。臨時黨委書記、委員、各支部書記經常性與隊員開展談心談話，帶領干部人才到高海拔縣、民族鄉、邊境村等極為艱苦的地方實地走訪調研、講學、義診，將中華民族共同體意識根植在援藏干部人才和高原各族人民心中。

山南群眾的所想所盼，

是湖北援藏隊員的心之所向、身之所往

堅持踐行以人民為中心的思想，將對口支援工作的出發點和落腳點匯聚到民生需求之中，為更多群眾帶來幸福感、獲得感。

教育援藏：

東輝中學升學率三年翻番

建立大院校加小組團的工作機制，“以省包校”支援山南市東輝中學，實施《2022——2025年三年發展規劃》，將湖北教育經驗與東輝中學教學實際相結合，采取“團隊帶團隊、專家帶骨干、師傅帶徒弟”等方式，持續打造精品學科。山南市東輝中學2023、2024年連續兩年中考語文、化學均分位居山南市15所初中第一。升入內地西藏班比例從2022年的11％上升至2024年的21％，考上自治區重點高中人數屢創新高。武漢西藏中學高考本科上線率連續12年達100％。

醫療惠民：

把健康保障帶到農牧民的家門口

整合優勢資源投入對口援建山南市婦幼保健院，選派武漢同濟、協和、人民、中南、省婦幼等20余名專業技術人才。投資1.2億元建設山南市婦幼保健院預防保健綜合樓；建成自治區首家產前篩查中心、宮頸癌篩查中心、危重孕產婦及新生兒救治中心、產前超聲培訓基地、5G遠程醫學服務平臺。由多家武漢市屬醫院（一、二、三、四醫院、肺科醫院、金銀潭醫院、武昌醫院）援派的“組團式”援助洛扎縣人民醫院成效顯著，累計開展新業務新技術9項，并成立洛扎縣高位妊娠管理中心；協助進行二甲復評各項準備工作；通過援藏專家現場指導培訓，洛扎縣生格鄉衛生院以優異成績獲批成為全國首批優質服務基層單位；通過醫療隊幫扶，洛扎縣人民醫院能治病種由170種提升至213種，極大改善了邊境地區醫療救治水平。組織授課160場，線下培訓24場、926人次。幫助受援醫院開展新技術140余項，90％填補山南空白。免費救治大骨節病、先心病、肺動脈高壓、重癥精神病等，實現西藏大骨節病動態清零。

就業幫扶：

讓西藏畢業生在湖北安心工作

延續“黃石模式”好做法，推動西藏籍高校畢業生就業和農牧民轉移就業取得新成績。山南高校畢業生就業率保持在98％以上，農牧民區外轉移就業位列全區前列。湖北每年為西藏籍高校畢業生提供8個公務員崗位、60個事業單位崗位、2000個以上企業崗位，舉辦專場招聘會10余場。宜昌枝江市創造“單個縣攬百余名西藏青年就業”的歷史突破。截至目前，在鄂穩定就業西藏籍學生近700人，96％赴鄂畢業生就業穩定，新增區外就業人數在各援藏省份中排名第一。

鄂藏連心：

荊楚和雅礱干部群眾一家親

深化交往交流交融，推動鄂藏兩地密切合作。對接服務省委省政府、自治區黨委政府主要領導互訪考察，落實產業發展、科技創新、生態環保、貨運物流等系列成果落地見效。協助自治區黨委組織部舉辦“志向高原英才匯聚”招才引智武漢專場推介活動，有效提升了西藏人才工作的影響力。邀請10批次副省級代表團進藏考察，組織山南83個代表團、1000余名干部人才群眾赴湖北開展交流訪問活動，舉辦各類活動100余場。成功舉辦“2023年雅礱文化旅游節”，參與人數、規模均創歷史之最。精心打造鄂藏互聯互通平臺，“鄂藏一家親”微信公眾號全方位、多角度宣傳湖北援藏成效，發布援藏工作信息2500余條，累計閱讀量超50萬，多篇報道被央媒轉載。打造湖北援藏30周年專題宣傳片《從荊楚走向雅礱》廣受好評；精心布展全國援藏30周年·湖北館，生動詮釋了湖北援藏成就，吸引各級干部群眾打卡參觀，省及自治區領導給予高度評價。

湖北的“產業基因”遇上山南的“資源稟賦”，跨越千里的“產業共振”結出累累碩果

結合山南所需、湖北所能，同心同向推動高原經濟社會高質量發展。三年來，共簽約落地招商引資項目33個，招商引資協議資金50.78億元，實際到位資金28.56億元。

產業升級：

新質生產力在高原開花結果

繼承“華新模式”，延續“宏農模式”，打造湖北產業援藏新名片。建成高海拔200萬羽全智能藏雞產業園，西藏宏農獲評國家級農業產業化龍頭企業，帶動20個村集體均實現年增收20萬元。中央政治局常委、全國政協主席王滬寧同志實地考察并給予肯定。深入貫徹落實湖北省委王忠林書記考察西藏山南時提出的“湖北援藏要注重科技與產業深度融合，探索更多適合當地實際的產業發展模式”要求，堅持產業和科技深度融合、推動資源和市場雙向發力，逐步探索出一條具有高原特色的新質生產力發展之路。三年來，西藏首家生物科技產業項目西藏安琪珠峰年產200噸益生菌菌粉智能化生產線項目正式投產；西藏山南首家制氧設備全鏈條制造企業西藏清匠電器科技有限公司建成投產；湖北碳交所西藏服務中心成功落戶，為山南乃至全自治區“雙碳”經濟發展提供支撐平臺；山南第一家汽車4S店東風汽車商城正式運營；西藏首個無人機基地創博航空、首個智算中心雅江計算將于年內建成投產。西藏首個特種汽車制造企業西藏程力、首個氫氧產業項目雄韜氫能產業園已啟動建設。圍繞招商落地企業，加強平臺建設，支撐產業鏈延展。大力推動發展低空經濟，推廣無人機物流配送、應急救援、低空運輸等應用場景，以西藏創博通航作為低空經濟市場主體為載體，成功承辦了全國無人機大賽西藏賽區比賽和低空經濟論壇，均為西藏首次；大力推動智算中心建設，壯大數字經濟實力；促成在自治區率先出臺《山南市關于加快推進氫氧產業試點工作的若干措施》等文件，統籌規劃氫氧產業布局，探索建立氫氧產業體系。

科技賦能：

122項新技術為高質量發展提供強勁動力

在援藏省市率先出臺并實施《科技援藏三年行動方案》，圍繞藏雞、核桃、益生菌等特色產業發展需求，組織省內高校院所和科技型企業在山南建設創新平臺、開展技術攻關、培育科技企業，推進平臺、項目、人才一體化援藏。推動出臺《山南市關于提升技術創新能力推動高質量發展若干激勵政策意見》，引導企業增加創新研發投入，推動設立科技創新引導基金。立項支持“西藏傳統青稞酒釀造技術創新及產品穩定性研究”等17個項目，引進湖北工業大學、華中農業大學、湖北省農科院等高校院所專家到山南開展技術合作，取得大批應用成果和較好經濟社會效益。長江大學建立西藏高原核桃產業研究所，常態化開展核桃品種選育等研究，做大做強加查千年核桃產業。湖北研發的全國首個智慧核桃大數據控制運行系統在西藏投入運行。三年累計推廣科技新業務、新技術122項，智力援藏成為助力山南高原高質量發展的強勁動力。

市場開拓：

藏品出藏搭上“空中走廊”

樹立“大西藏、大市場”理念，培育高原特色品牌，山南格桑泉、西藏宏農、山南雅投農產品等品牌走出西藏。歷經2年多的協調，西藏首條全貨運航線拉薩貢嘎至湖北花湖機場即將開通，為藏品出藏打開新路徑。上線“湖北供銷－西藏山南館”，建成供銷荊選平臺西藏專館、水果湖“鄂藏一家親”藏品展示門店。引進湖北電商企業支持山南雅礱物交會，援藏縣區開設直播專場，實現線上銷售額超5000萬元，創歷史紀錄。

筑牢國家安全屏障，守護高原的萬水千山

西藏是國家安全屏障，也是生態安全屏障。工作隊堅持把援藏的項目、資源、技術帶到偏遠的鄉村。隊員們走進邊境的山山水水，致力于保護高原的生靈草木，守護基層群眾的健康和安全。

項目下沉基層民生，老百姓得到更多獲得感

湖北對口支援山南累計實施各類援藏項目72個，援藏資金6.13億元，其中80％以上投向基層，用于保障和改善民生。跟蹤抓好項目投資建設，統籌實施“十四五”規劃援藏項目53個、投資6.4415億元，項目實施率100％，資金撥付到位率90％以上。爭取計劃外資金近2億元，支持對口援助縣區、各部門、各行業領域事業發展。山南婦幼、宏農二期、東輝中學改擴建等重大項目順利實施；“鄂藏情”武漢組團式市場化就業援藏中心項目、美麗鄉村建設項目、加查中心醫院項目開工建設；瓊結強吉林卡、度假酒店建成運營；曲松文旅產業園、拉加里王宮修復項目竣工驗收。項目支撐帶動作用不斷顯現。

生態守護：“小組團”攜手保護“大生態”

湖北對口援藏縣區不涉邊境地區，但生態、水利、自然資源、林業、交通等部門的干部人才，堅持走在邊疆一線，夯實生態環境調查、踏勘工作基礎，有的放矢開展保護修復行動。推動編印了自治區首套地市級地圖冊《山南市地圖冊》；編制了《山南市地下水保護開發利用規劃》；完成《山南市河流湖泊水功能區劃調查》；創新推動與林芝、拉薩、日喀則簽訂跨界河流聯防聯控聯治合作協議書；開展“護松”“綠盾”等行動，嚴防外來生物入侵；實施《山南竹類種質資源引種研究》課題，引種種植竹子成活率達90％以上；完成羊卓雍措首個水生生物調查報告；打造全區首個具備三級站標準的生態環境監測站房，為高原生態環境問診把脈。

暖心服務：老師醫生為基層群眾送去“流動學校”“移動診所”

教育醫療援藏隊員把“流動”學校和醫院送到基層群眾的家門口。援藏教師每季度組團到隆子縣雪沙鄉下木達村幫扶點進村入戶開展幫扶活動，送去愛心物資和教育政策。每名援藏教師認領一名福利院的孩子，開展作業輔導、談心談話、組織趣味活動、贈送禮物，在孩子們心靈里播撒了愛的種子。積極推進校聯體建設，堅持向山南、日喀則、那曲等邊境縣10余所學校每季度組團送教，影響力不斷輻射擴大。

醫療援藏隊員不定期前往邊境、農牧社區、水電站、學校等地方單位開展免費義診活動，為行動不便的藏族老人進行上門體檢診治，共體檢篩查1790人次，發放宣傳資料2000余份、常用藥品及慰問品1070余份；在12個縣市區舉辦校園健康講座30余場，受益師生4000余人次。支援洛扎醫療隊員長期堅守邊境，足跡遍布洛扎縣7個鄉鎮，針對搬遷抵邊村醫療條件滯后的現狀，持續開展了“優質資源下沉，援藏專家服務基層”一系列巡診義診、科普教育活動，用實踐履行了行業擔當。

接續　　

三年來，湖北省第十批援藏工作隊獲得了諸多集體和個人榮譽。工作隊被自治區授予“招商引資突出貢獻先進集體”。“組團式”對口援助學校——東輝中學先后被教育部、中央軍委政治工作部授予“中小學國防教育示范學校”“全區教育系統鑄牢中華民族共同體意識創建活動示范學校”、西藏自治區“信息化示范學校”。對口援助的山南市婦幼保健院獲得全區衛生健康工作先進集體，醫療衛生青年先鋒隊榮獲2025年“湖北青年五四獎章集體”。楊艷斌同志2024年被評為全國對口支援西藏先進個人。劉翰卿同志被評為2023年自治區招商引資先進個人。周志遠同志被山南市委、市政府評為2023年招商引資先進個人。胡文慧同志2025年被湖北省民宗委授予湖北省民族團結先進個人。劉明川同志2023年獲山南市應對疫情工作領導小組辦公室表彰。郭斌同志在自治區賽課獲獎，汪四祥同志獲山南市骨干教師表彰。

三年來，一千多個日夜，湖北省第十批援藏工作隊每一名隊員已經與高原產生了深厚感情，把工作做成“并肩戰斗”，把生活過成“家人相守”，始終牽掛高原、牽掛西藏人民。2025年春節休假期間，日喀則發生6.8級地震，援藏工作隊立即響應，第一時間緊急協調援藏企業的重載無人機、太空艙、制氧機、鮮雞蛋等大批急需物資設備前往災區，爭取省內捐贈物資款項超1000萬元，為搜尋救援、災民安置工作提供了有力保障，多位省領導作出批示。

這三年的每一個場景，湖北省第十批援藏隊員聽見了理想的光亮，也體會到前行的重量。那些關于奮斗、擔當、初心的表達，不是空洞的口號，而是一句句扎根生活，接近青藏高原這片土地的心里話。在每個湖北援藏人心里，長江雅江，多了一根叫“牽掛”的線。長江的浪，雅礱的風，在彼此的生命里，永不干涸。