他用豐富的臨床經驗為日喀則市人民醫院學科建設把脈問診；他用專業的知識助推日喀則市人民醫院科研工作邁上新臺階；他用精湛的業務為日喀則市人民醫院打造了一批帶不走的醫療隊……

他就是上海市第二批組團式醫療援藏醫生、日喀則市人民醫院副院長兼科教科主任路彥鈞。

2016年6月，作為上海市第八批援藏隊伍和上海市第二批組團式醫療援藏成員，路彥鈞從長江之尾，跨越幾千里來到長江之頭青藏高原，來到日喀則市。

日喀則市與上海平均海拔的巨大落差，對人體是一個嚴峻考驗。

即便進藏前做了充分準備，提前吃了抗“高反”的藥，一到西藏，路彥鈞還是免不了頭疼、心慌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”是路彥鈞的人生格言。雖然缺氧，但不缺精神，路彥鈞以極大的毅力很快克服高原缺氧環境，迅速投入工作。

對上海市第二批組團式醫療援藏隊而言，擺在眼前的一項重要任務，是日喀則市人民醫院爭創“三甲”。

盯住目標，發揮優勢，路彥鈞著力在學科建設、科研、教學、信息管理、績效管理等方面開展了一系列工作，尤其是在醫院人力資源管理、醫院績效管理等方面，路彥鈞尤為擅長。

他參與設計“2+3+3”學科建設工程，繼承發展2個學科，重點建設3個學科，特色培育3個學科，建立醫學合作中心。同時，重點打造骨科、普外科、血液科、中西醫結合科4個重點學科和神經外科、兒科等10個特色專科以及心內科、呼吸科等5個優勢專病學科；

他負責組織成立了“日喀則市人民醫院學術委員會”“日喀則市人民醫院倫理委員會”，制定了“科教科工作職責”“市人民醫院科研獎勵辦法”等科研管理制度。入藏以來，共組織全院醫護人員申報市級以上課題57項，申報課題總數比2015年增加39項；

他負責制定了“住院醫師規范化培訓總則”“住院醫師規范化培訓實施辦法”“進修醫生工作的規定”“醫院繼續教育工作管理辦法”等一系列教學管理制度；組織“月月學”全院繼續教育講座培訓活動，每月組織1至2次院級高級學術講座；組織“護理管理赴上海培訓班”，選派9名護士長到上海10家大型“三甲”醫院學習和培訓；

他積極探索建設“智慧醫院”，負責制定了“計算機、機房及網絡系統運行管理制度”“計算機房管理制度”“網絡安全管理及防病毒措施”等多項信息管理及安全保障制度；

他首先在西藏自治區醫療衛生系統推進實施績效分配制度改革，設計醫院績效考核與分配制度改革方案并于2017年在全院各臨床科室推進執行；

……

“立足本職崗位，腳踏實地，盡心盡力，為日喀則市人民醫院創‘三甲’工作添磚加瓦。雖然援藏的日子很艱苦，但這次援藏經歷，讓我體會到‘特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻’的‘老西藏精神’。”路彥鈞如是說。

從東方明珠到雪域高原，在這片土地肥美的珠峰大地上，路彥鈞恪守著“缺氧不缺精神，艱苦不能降標準”的援藏精神堅守奉獻。