當前，正值高校畢業生求職關鍵期，一些不法分子打著招聘的幌子挖“坑”設陷，詐騙錢財、盜用信息、誘導犯罪等現象時有發生，嚴重損害畢業生就業權益。為保護自身安全和合法權益，高校畢業生在求職過程中，一定要增強防騙意識，學會甄別，利用法律維護自身權益。

嚴防招聘收費陷阱

次某（化名）是一名大四學生，臨近畢業急需找工作。她在網上看到有人正在發布招聘信息，簡單咨詢后，就有人主動加她的微信。經過一番了解后，對方讓次某先支付2000元介紹費，稱隨后會將用人單位負責人的聯系方式發給她。當次某要求對方給出用人單位基本信息時，對方以各種理由搪塞，察覺到對方可能在實施詐騙，她立即拉黑對方并報案。

正值畢業季，一些所謂“用人單位”或“培訓機構”，打出“包就業”“包高薪”“包接單”的口號，處心積慮向畢業生伸出“魔爪”。“隨著畢業季臨近，沒有相關資質或冒用、偽造相關資質的‘黑中介’，會打著介紹工作的幌子發布虛假招聘信息，以‘輕松拿高薪’‘升職加薪快’等為誘餌，使用各種手段騙取錢財。”西藏大學招生就業處相關負責人說。

記者從西藏多所高校了解到，為避免學生遭遇騙局，各校專門邀請專業人士組織開展就業指導和安全教育活動，增強學生識別就業“陷阱”和違法違規行為的意識與能力。同時，要求輔導員經常教育和引導學生增強安全意識，學會通過正規途徑獲取就業信息，多渠道甄別，不盲目輕信；不隨意打開陌生網址鏈接，謹慎對待索要敏感信息、扣留證件原件等行為。

該負責人提醒，高校畢業生通過中介服務機構求職，要選擇誠信可靠、經營規范的服務機構，不要輕信口頭承諾，一定要在確認相關內容的基礎上簽訂正式服務協議。一旦遇到“黑中介”，應拒絕支付相關費用，并及時投訴舉報。要增強依法維權意識，主動了解學習求職就業有關法律知識，學會用法律維護自身權益。如本人合法權益遭受侵害，要積極收集并留存有關證據，及時向學校及有關部門求助，或向公安機關報案。

嚴防招聘詐騙陷阱

記者了解到，每年都會有不法分子以招聘為名，變相收取各類費用，牟取非法利益。有的以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費，再以各種苛刻要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交費用以各種理由不予退還；也有的宣稱具有知名公司內部推薦權，打著推薦優質崗位的幌子騙取錢財；更有的以招聘為名變相招生，要求付費參加入職或考證培訓，一旦收取費用便以各種理由拒絕履行承諾，甚至直接“卷款跑路”。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”如遇用人單位以各種理由要求租用、購買各類工作設備，或交錢、貸款才能夠安排崗位等情況，求職者應果斷拒絕，以免上當受騙。對經過付費培訓方可錄用、包就業等承諾，一定要保持警惕。如需交費，務必要求對方出具正規發票并加蓋單位公章，為可能發生的糾紛維權保留證據。

畢業生除了要嚴防招聘收費陷阱外，還要注意嚴防虛假招聘信息。該負責人介紹，不法分子會通過發布虛假招聘信息誘導求職者從事、參與違法行為。遇到此類陷阱，高校畢業生要擦亮識別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數”，遇到“活少錢多”“輕松來錢”“躺平賺錢”等聽上去很“美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹防“踩雷”“掉坑”。

嚴防合同陷阱

采訪過程中，不少畢業生紛紛表示，初次求職時，曾遇到過在合同簽訂過程中，個別用人單位為降低用人成本、規避用工責任而侵犯畢業生合法權益。比如，僅簽訂《就業協議書》，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關事項，沒有簽訂書面勞動合同。或者，有的合同內容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資、勞動條件、合同期限等具體內容。

記者了解到，一些用人單位會以少繳稅款為由，同時準備兩份不同薪資的“陰陽合同”。有的合同包含“霸王條款”，要求幾年內不得結婚、無條件服從加班、試用期離職不結算工資等。也有畢業生到崗工作后，被用人單位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關條款為由，拖欠或拒發薪酬。遭遇這種情況時，一定要根據　《勞動合同法》相關內容維護自己的合法權益。

《勞動合同法》明確規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。高校畢業生在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協商、慎重對待，不可草率簽訂。簽訂合同時一定要仔細閱讀，核實清楚是否具備《勞動合同法》規定的必備條款（包括用人單位基本情況、合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等），特別要高度警惕其中于法無據、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，難以維權。若因故未能簽訂合同、訂立協議，一旦遇到糾紛，應及時尋求有關部門幫助，通過正規渠道予以妥善解決。

提醒

在此，西藏大學招就處相關負責人提醒，畢業生求職時，應通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業人才服務機構、公共招聘網站，以及人力資源社會保障部門推薦認定的誠信人力資源服務機構網站求職。

畢業生應聘時，需保護好個人信息，簡歷上的家庭住址等個人信息不要寫得過于具體，應該把重點放在個人特長和學習經歷上。接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。及時上網核實相關信息，特別是要到國家企業信用信息公示系統查詢該用人單位注冊或者備案情況，若查不到相關信息就說明該單位可能不存在。

一旦遭遇求職“陷阱”，或遭遇惡意解約等情況，請立即撥打12333電話或前往人力資源社會保障部門投訴舉報。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即向公安機關報警。