本網訊（記者　趙越）自3月以來，外來務工人員、農牧民紛紛來到拉薩求職。這些求職者們擁有一個共同特點：學歷低，甚至是無學歷，而且年齡普遍偏大。在找工作時，學歷和年齡就成了他們的劣勢。為此，自治區就業服務中心工作人員積極為他們提供就業服務。“春節期間是淡季，3月來求職的人慢慢多了起來。”自治區就業服務中心大廳工作人員達珍說。

達珍分析，外來務工人員、農牧民求職者對崗位要求較低，更“青睞”普工類崗位，如餐飲服務員、家政保潔、安保、營業員等。然而，近來在自治區就業服務大廳進行崗位登記的企業，提供的崗位大多數是一些“含金量”較高的崗位，如會計、審計專員、行政文秘等。這類崗位對應聘者學歷、專業技能均有硬性要求，給出的薪資待遇也相對較高，但卻不是眼下這波求職者的“菜”。

從實際情況來看，企業提供的崗位與目前大部分求職者的求職意向匹配度不高。為了給廣大求職者提供更好的服務，連日來，自治區就業服務中心工作人員外出聯系企業，積極尋找、收集更多適合外來務工者、農牧民的普工類崗位。在工作人員的努力下，供需不匹配的情況得到了有效緩解。“現在，收集來的崗位足夠為每位求職者提供2次服務。”達珍說。

同時，為了給廣大正在春招的用人企業解決招人難題。3月27日上午10時，在自治區就業服務大廳將舉辦2019年第一期常規人力資源洽談會，目前已經有30家企業報名參與，其中不乏高薪崗位，如一家建筑企業提供的審計專員月薪就已達1至2萬元。