本網訊（記者　韓海蘭）為了給高校畢業生提供更多元的就業平臺，14日，自治區人社廳協同西藏職業技術學院舉辦了“西藏職業技術學院2018屆畢業生春季大型就業招聘會”，將崗位送進了校園。

當天上午，用人單位剛剛入場，廣大求職者們便已經迫不及待地上前咨詢，或是逐一“探路”找心儀的崗位，或是“瞄準”崗位自我推薦，招聘現場異?；鸨?。自治區人力資源市場管理服務中心工作人員介紹，此次招聘會主要針對的是西藏職業技術學院畢業生，基本涵蓋了農林、經濟管理、水電技術、旅游與文化、建筑工程等方面的所有專業。通過篩選，自治區人力資源市場選擇了100家用人單位進行現場招聘，共提供崗位1400余個。

自節后至今，我區的用工需求非常大，報名參加各類招聘會的企業很多，而且隨著畢業季的臨近，求職者也在不斷增加，我區用工市場處于供需兩旺的狀態?！疤鞖馊諠u變暖，區內的很多工地都開建了，不管是建筑還是水電，都是我們非常需要的！”面對很多上前詢問的學生，一家建筑公司的人事專員說。“學生們大都沒有實踐經驗，在他們正式上崗之前我們還需要對他們進行培訓，對我們來說，應屆畢業生就業缺少一定的優勢。但話又說回來，很多人都是從應屆畢業生過來的，正是因為有了工作的機會，他們的履歷和工作經驗才得以豐富。而且，應屆畢業生相對來說可塑性較強。此外，現在公考的壓力比較大，應屆畢業生更需要一份專業對口且較為穩定的工作。這樣一來，參加這次招聘會對于招聘方和求職者來說，都是雙贏的選擇?！痹摻ㄖ镜娜苏f。

由于招聘會用人單位多、崗位種類豐富，且專業匹配度較高，僅一上午的時間，招聘會現場就吸引了西藏職業技術學院的1500個畢業生前去應聘，而且還有許多大一大二的學生也前去探路，以了解就業形勢，為將來的擇業“做功課”。

“此次招聘會為畢業生提供了更廣闊的擇業視野和更精準的就業服務，促進了校企的無縫對接，提高了招聘的實效。今后，自治區人社廳將在我區各所院校陸續開展送崗位、送政策進校園的活動，扎實有效地推進我區高校畢業生就業工作?！弊灾螀^人社廳相關負責人說。