本網訊（記者　韓海蘭）9日上午，2017年就業援藏廣東省、重慶市面向西藏籍高校畢業生專場招聘會在自治區人力資源市場舉辦。眾多高校畢業生攜帶個人簡歷在此參加了招聘。

自2012年就業援藏工作啟動以來，對口援藏省市已提供了10000多個崗位，幫助很多高校畢業生解決了就業問題。

我區畢業生就業意愿高

應鼓勵他們到內地工作

在2017年就業援藏廣東省、重慶市面向西藏籍高校畢業生專場招聘會現場，粵渝兩地135家用人單位結合我區高校畢業生學歷、專業等實際，提供了1872個就業崗位，其中包括事業單位崗位21個。

來自河北某高校土木工程專業研三的學生申奧南告訴記者，他自己本科、研究生都在內地就讀，看到西藏的就業政策、就業環境等，結合自己所學的專業，就想在西藏找一份工作。

重慶市人力資源和社會保障局就業促進處處長鄧敦介紹，幾年來，重慶市每年都會組織企業進藏招聘，在2017年就業援藏廣東省、重慶市面向西藏籍高校畢業生專場招聘會中，重慶市就組織提供了1295個就業崗位。“各地一直都很重視高校畢業生的就業問題，針對高校畢業生群體，各地都出臺了相應的補助政策，重慶市人力資源和社會保障局同西藏一樣，在高校畢業生就業方面也做了很多的工作。我們每年都會組織企業招聘西藏的高校畢業生到內地工作，以后還會加大招聘力度。”鄧敦說。

鄧敦介紹，根據多次的招聘了解到，西藏籍高校畢業生的就業意愿很高，但是走出去就業的意識還有待提高，還需要各級人社部門積極引導，鼓勵他們到內地工作。“此外，重慶市很多用人單位對于技術方面的要求比較高，因此技術方面人才在招聘時比較難。重慶人社部門將繼續在就業服務方面創造更好的條件，讓西藏的高校畢業生到重慶安居樂業。”鄧敦說。

建立就業援藏長效機制

讓更多高校畢業生到區外就業

據了解，就業援藏工作自2012年啟動，不僅開辟了我區高校畢業生市場就業的新渠道，緩解了就業壓力，使西藏的高校畢業生走出西藏，在學習先進管理理念和技術的同時，增進民族交往交流交融。

自治區就業援藏辦公室負責人陳志田介紹，今年以來，14個省市在我區開展就業援藏工作，提供就業崗位10736個。“就業援藏使西藏籍高校畢業生實現多渠道、多領域就業。下一步，我們將繼續和援藏省市、中央企業溝通交流，提供更多符合我區高校畢業生實際的就業崗位，建立就業援藏長效機制，讓更多西藏籍高校畢業生到區外就業。”陳志田說。

關于加強西藏籍高校畢業生走出去就業方面，我區人社部門所做的工作與努力，陳志田介紹道，在政策方面，今年自治區黨委、政府出臺了相關文件，自治區人社部門也出臺了配套文件，針對西藏生源的高校畢業生到區外就業，可以提供一次性路途補貼2000元，生活補貼和住房補貼按照該高校就業生就業當地當年最低工資標準的50%，給予兩種補貼各5年。

17個援藏省市今年嘗試面向西藏提供一些藏漢雙語的公務員崗位。今年6月，人社部召集其中14個援藏省市和四川省召開會議，明年開始面向西藏提供公務員崗位、企業崗位和事業編崗位，針對西藏學生的實際提供部分崗位。針對企業吸納西藏籍的高校畢業生就業方面，將給予一次性培訓補貼，10年社保補貼。高校畢業生在區內就業，也將得到住房和生活補貼，按照自治區當年的最低工資標準的50%，給予住房補貼和生活補貼。