本網那曲7月6日電（記者　劉文濤）今年以來，為拓寬群眾就業渠道，加大勞務輸出力度，增加群眾收入，聶榮縣積極謀劃，與培訓機構對接，與地區城投公司對接，與縣勞務公司對接，從四個方面全面抓好轉移就業工作，力爭使全縣勞務輸出工作邁上新臺階。

抓培訓，加大富余勞力輸出。聶榮縣積極抓好各類培訓，其中地區選派技能培訓3次，分別為致富帶頭人創業培訓3期21人、駕駛技能培訓1期30人、貧困人口建筑施工以工代訓第1期培訓198人；舉辦縣級思想教育引導暨以工代訓培訓3期，共培訓161人，合格率100%，這些培訓合格人員將由縣勞務公司負責日常管理和勞務輸出。

抓宣傳，多渠道進行就業信息推廣。申請注冊“聶榮就業”微信公眾號，在全縣范圍內推廣，并通過“聶榮就業”微信公眾號等信息平臺發布就業信息，鼓勵全縣農牧民群眾“走出去”，拓寬就業渠道。

抓就業，開展就業“春風行動”。縣人社局牽頭，聯合工青婦、扶貧辦舉辦“春風行動惠民生、就業扶持促發展”招募宣傳活動，本著“輸出一人、務工一人、脫貧一人”的工作理念進行現場招募。截至目前，成功推薦就業崗位130余個。

抓精準，開展生態崗位安崗定崗人員“回頭看”工作。積極落實“回頭看”工作，對2016年度轄區內生態崗位安崗定崗人員中的公益性崗位、臨時工崗位、長期在外人員以及富裕戶（倒排篩選）進行摸底調查、匯總，并對生態崗位人員中存在的實際年齡與身份證年齡、實際上報姓名與身份證姓名不相符等問題，進行審查核對，規范工作流程，做到公益性崗位物盡其用。