本網巴宜電（記者　索朗群培　史金茹　潘璐）近年來，林芝市巴宜區打造注重崗前培養、注重關心服務、注重實際指導的專項招收內地高校畢業生干事創業平臺，為內地高校畢業生在巴宜區就業開通“綠色通道”。

注重崗前培養，確保“下得去”。巴宜區研究制訂專招畢業生培養鍛煉工作方案，對內地高校畢業生在巴宜區就業進行政治理論、政策制度、基層工作方法等任前知識培訓，幫助他們盡快轉變角色，要求讓專招畢業生所在鄉（鎮）主要領導，按照干部特長確定崗位及工作職責，使他們發揮特長，更好工作。

注重關心服務，確保“留得住”。巴宜區根據個人具體情況，為每名專招內地高校畢業生安排周轉房，并配備價值6000余元的基本生活用品；新招收人員到崗后，按“大學本科畢業生4萬元，碩士研究生5萬元”標準，給予一次性安家補助；對新招人員配偶、子女，在尊重個人意愿基礎上可隨調隨遷，同時對綜合考核優秀的專招畢業生，實行“三個優先”，即發展黨員優先、后備干部納入優先、推薦享受榮譽優先。

注重實際指導，確保“干得好”。巴宜區實行組織部領導干部、鄉（鎮）領導班子成員和工作經驗豐富的鄉（鎮）機關干部“3＋1”幫帶制度，及時解決專招內地高校畢業生思想、工作、生活中的實際困難；通過微信QQ群、專題座談會等平臺，由區委組織部定期不定期與專招畢業生談心交流，幫助理清工作思路，明確工作措施，努力營造關愛、支持專招畢業生的社會氛圍。