11月3日至4日，由自治區人社廳、區教育廳主辦的我區2016年“就業政策進校園”宣講活動先后在西藏大學和西藏職業技術學院舉行，專家們現場解答大學生們提出的問題，幫助大學生了解掌握就業創業各項政策措施，促進大學生轉變就業觀念、多渠道實現就業創業。

如果所有的大學生都要抱著不找到理想的工作就不就業，等待機遇的話，那么大學生的就業難問題會越來越嚴重，那么，在嚴峻的就業形勢下，畢業生們該如何抉擇呢？來聽聽專家的建議。

今后一個時期就業壓力還將增大

自治區人社廳相關負責人在西藏職業技術學院宣講時給學生們介紹了一些有關大學生就業的情況：2013年因為創紀錄的699萬畢業生被稱為“史上最難就業季”；到了2014年和2015年，畢業生人數分別達到727萬和740萬，被冠以“史上更難就業季”；今年畢業生人數達到765萬，創歷史新高，網友戲稱為“史上最最難就業季來了。”

該負責人坦言，通過連續幾年的大規模公招，我區基層公職人員日趨飽和，政府部門將難以拿出更多的公職崗位錄用高校畢業生。由于我區經濟規模總量小，各類企業規模相對較小，就業崗位難以在短期內大幅增加。

該負責人說，目前大多數畢業生和家長依然把通過公開考錄進入公職隊伍作為就業的主要選擇。由于我區高校畢業生數量逐年遞增，可用于考錄的公職崗位數量逐年減少，這一“增”一“減”決定了未來通過考錄進入公職崗位將越來越難。總體來看，今后一個時期，我區高校畢業生就業壓力還將不斷加大，總體形勢將更為嚴峻。

緩解就業壓力我區出臺多項措施

近年來，為了緩解高校畢業生就業壓力，自治區出臺了很多優惠政策，鼓勵高校畢業生到企業就業，到區外就業和自主創業。

該負責人介紹，在鼓勵高校畢業生到區外就業方面，對到區外就業的高校畢業生，符合有關條件的給予路途補貼和生活補貼；對介紹、組織我區高校畢業生到區外就業的各類職業中介服務機構，還給予一次性職業介紹補貼。而且，進行創業的我區高校畢業生，可享受到包括減免行政收費、稅收減免、經營場地安排、擔保貸款支持、社會保險補貼、創業獎勵制度和工商扶持政策等一系列優惠政策。

與全國其他省區市相比，我區高校畢業生不是“就業難”，而是“難就業”，兩者的區別在于：“就業難”的原因是供給（高校畢業生）充分，而需求（崗位）不足；“難就業”的原因是供給與需求不匹配。該負責人說，由于就業觀念問題，不愿到企業就業，不愿到區外就業，不愿遠離父母，不想去迎接挑戰。例如，一些內地省區市高校畢業生趨之若鶩的熱門職位，比如中央企業、國有企業的崗位，我區很多高校畢業生卻很少關注。其實，隨著交通的便利，人員流動性的增強和社會保險制度的并軌，到區外就業、在企業工作也是很好的擇業選擇。

如何選擇職業專家給學生們支招

針對我區的就業形勢，該負責人表示：“在社會競爭日益激烈的今天，同學們在校期間一定要扎實學好專業知識，要爭取更多的機會參加社會實踐，豐富自己的人生體驗。”

該負責人說，未來同學們的就業競爭依然會很激烈，甚至比現在還要殘酷。因此，建議畢業生求職時把心態放低，可以先選擇較低的職位或者福利待遇并不如自己所想的一些職位作為人生的第一份工作，等到有足夠的歷練和經驗后再考慮更好的職位，這就是“先就業再擇業”。該負責人說，在有一定經驗技術和人脈的前提下，再重新選擇一份更適合自己的工作。

“畢業以后做什么？在很多大四學生眼中是要考慮的問題，但是，想在畢業后順利實現就業的第一步就是給自己進行合理的職業規劃。其實職業規劃早在高考選專業時就已經開始了，如果報了一個不喜歡的專業，更加需要提前進行職業規劃，可以在大二時報個雙學位或是考一些資格證書，給自己在畢業求職時增添砝碼。”該負責人說。