本網訊（記者　劉慶順）18日上午，北京、吉林、山東三省市就業援藏高校畢業生專場招聘會在拉薩舉行，189家用人單位結合西藏籍高校畢業生學歷、專業等方面提供了 3428個就業崗位。記者在招聘會現場看到，我區高校畢業生區外就業的意向很高，尤其涉及銀行、互聯網、銷售等方面的崗位最受畢業生歡迎。據介紹，近年來，我區探索建立符合西藏實際的就業援藏模式，我區高校畢業生在區外就業合同期滿后愿意回西藏工作的，還可參加我區高校畢業生公開考錄。

政策 就業援藏開展四年

1449人到區外就業

2010 年，中央第五次西藏工作座談會明確提出“對口支援省市、企業每年吸納一定數量的西藏籍高校畢業生就業”的要求。2012年，就業援藏工作全面啟動，援藏省市、企業每年為我區高校畢業生提供一定數量的就業崗位，開辟了我區高校畢業生就業的新渠道。四年來，各個援藏省市和中央企業在自身就業壓力非常大的情況下，通過就業援藏渠道吸納1449名西藏籍高校畢業生到內地就業。

本次專場招聘會啟動儀式上，自治區人社廳相關負責人介紹，西藏籍學生到區外就業，不僅可以學到內地先進的文化知識和管理經驗，進一步提升創新能力，造就一大批懂技術、善管理、符合現代化事業需要的人才，而且可以進一步增進西藏各族青年與內地的交流合作，為西藏經濟社會更好、更快、更大的發展提供強大的人才支持和智力保障。

近年來，我區逐步探索建立符合西藏實際的就業援藏模式，并逐步建立長效工作機制。對到區外就業并簽訂1年以上勞動合同的我區高校畢業生一次性給予1500元路費補貼；對簽訂3年以上勞動合同或聘 用協議的，按每人每月500元標準給予1年的生活補貼。而且，我區高校畢業生在區外就業合同期滿后愿意回西藏工作的，可參加我區高校畢業生公開考錄。

現場 一名西藏籍畢業生

現場投了15份簡歷

此 次，北京、吉林、山東三省市分區域在自治區就業局搭建了招聘展臺，方便廣大畢業生和用人單位負責人進行交流。189家用人單位結合西藏籍高校畢業生學歷、 專業等方面提供了3428個就業崗位，在學歷要求方面，大部分用人單位要求本科及以上，少部分要求碩士及以上。三省市還帶來部分國有企業和國有控股企業， 學歷要求在大專及以上。

記者在現場看到，北京銀行、北京元六鴻遠電子技術有限公司、北京燕東微電子有限公司等招聘展臺前都有不少畢業生排隊等待與招聘負責人接洽。北京銀行股份有限公司負責招聘的工作人員告訴記者，該公司共招聘5名網點綜合柜員和大堂經理，要求金融、會計、財務、經濟、法律等相關專業，本科及以上學歷都可以報名。記者在采訪中了解到，涉及銀行、互聯網、銷售等方面的崗位最受我區畢業生歡迎。

去年畢業于西藏大學的 次仁羅布已經在拉薩一家企業工作了近一年時間，這次他也來招聘會找工作。“在拉薩工作快一年了，也積累了一些工作經驗，準備到內地去發展幾年。”次仁羅布 告訴記者，他帶了15份簡歷，目的就是想廣撒網，增加被錄用的機會。今年剛畢業于西藏大學農牧學院的丹增多吉以及來自西藏職業技術學院的旺多剛參加完今年第一批公考，由于成績不理想，也來到了現場找工作。

溫情 母親幫兒子找工作

周末讓孩子多睡一會

“我兒子在一家公司做財務，這是他簡歷。”招聘會現場，一位盤著頭發的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子，并填寫求職簡歷。面對招聘人員“您兒子怎么沒來”的疑問，這位母親嘆了一口氣說：“他這幾天太辛苦了，周末讓他在家多睡一會。”

這位母親告訴記者，她現在在一家酒店做保潔員，家住奪底鄉。“兒子學財務的，今年本科畢業，現在在一家公司做財務，經常加班到半夜，他說想到北京去找一份工作，如果能在北京站穩腳，就把我們也接到北京看看。”負責招聘的工作人員表示，如果她兒子有過做財務的經驗和相應資格證，在求職市場上還是很有競爭力的。 至于工資問題，還是要跟她兒子面談。

當天招聘會上，記者看到不少求聘者父母的身影，有的是陪孩子到現場應聘；有的則是由于各種原因孩子不在拉薩，父母替孩子前來求職。