歲末年初，各級黨組織正有序走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部，旨在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，體現黨組織對老同志的關心關愛。

然而，慰問年年搞，缺憾少不了，一些地方仍然存在“重形不重效”“身入心不至”的現象。有的“打卡式”走訪，物品一到、鏡頭就靠，禮物一放、客套話講，板凳未熱、急著告別；有的“彩排式”慰問，提前踩好點，臺詞背幾遍，演完拍張照，問題由它放......讓“暖心工程”淪為“失心工程”，不僅傷了老同志的心，還助長了形式主義、投機取巧的歪風邪氣。只有有“備”而去，帶著真心、真情、真意與老同志拉家常、掏心窩，注重精神慰藉和情感交流，才能有效傳遞黨的關懷和溫暖，讓他們臉上笑嘻嘻、心里暖洋洋。

當好“小學生”，“備”足一顆真心求教。老同志是篳路藍縷、櫛風沐雨的先行者，經歷了波瀾壯闊的改革發(fā)展浪潮，為黨的事業(yè)付出了青春、傾注了心血、作出了貢獻，積累了很多人生感悟和寶貴經驗，是我們學習的榜樣。廣大黨員干部要用好不可多得的契機，放下架子、俯下身子，懷著“空杯心態(tài)”，心甘情愿當好“小學生”，發(fā)揚不懂就問的優(yōu)良學風，把老同志當做前輩敬重、奉為先生學習，悟一悟他們的堅定信念，聽一聽他們的有趣故事，記一記他們的意見思考，從他們身上汲取智慧養(yǎng)分，填補自身空白經歷，防止少走彎路、不走錯路。

當好“知心人”，“備”足一份真情交流。老同志離開工作崗位后，由于身份發(fā)生了變化，可能會存在社交圈子縮小，生活出現孤獨冷清等情況，這時特別渴望有人陪著聊天嘮嗑。廣大黨員干部要學會共情，多些換位思考，帶著真情詢問老同志身體狀況、家庭概況，營造和諧、寬松、輕快的聊天氛圍，聊聊他們的“青春史”“奮斗史”或者感興趣話題，認真耐心傾聽，適時給予回應，不敷衍、不插話、不催促，多用尊敬和暖心話語，在情感交流中拉近心與心的距離。

當好“解題者”，“備”足一片真意紓困。老同志由于長期受到黨的教育培養(yǎng)，歷經過各種困難挑戰(zhàn)和風險考驗，大多具有覺悟高、能吃苦的品行，幾乎不會向組織提困難和要求。老同志不提困難，不代表他們沒有困難，只是他們不想給組織添麻煩。廣大黨員干部要通過聽其言、察其色、觀其微，了解其最迫切、最現實的生活困難，比方說，醫(yī)療、照料、出行、價值觀缺失等，把走訪慰問同解決實際問題相結合，現場能夠解決的問題立即解決，一時解決不了、需要持續(xù)推進的，留下工作人員姓名和聯(lián)系方式，做好備忘記錄，緊盯到底、扭住不放。同時，主動向老同志告知問題已經轉交哪個單位、現在進展到哪步，即使無法解決也要耐心解釋說明，贏得理解支持，讓他們心安無憂，擁有更多幸福感、獲得感。（馮汛）

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