鄉村振興與鄉村現代化是國家高度重視的戰略問題。西藏的鄉村振興是國家整體實現鄉村振興的重要一環，承載著促進區域均衡發展、增進民族團結與實現共同富裕的重要使命。文化新質生產力是新質生產力在文化領域的表現形態，它涉及發展理念、發展動能、發展方式轉換等多方面的內容，既是一種物質生產力，也是一種文化生產力。作為一種全新的發展理念，為西藏鄉村振興提供了新的視角和動力，它不僅能夠激發鄉村文化內在活力，促進鄉村文化傳承與創新，還能夠推動鄉村經濟轉型升級，提升鄉村社會文明程度，為西藏鄉村振興注入強大的精神動力和物質支撐。

一、文化新質生產力賦能鄉村振興的生產力三要素理論解析

生產力是推動人類社會發展和進步的最終決定力量。文化新質生產力，是習近平總書記提出的新質生產力在文化領域內呈現出的新質態、新類型。作為新時代文化產業發展的核心驅動力，其構成要素主要包括文化新質勞動力、文化新質勞動工具以及文化新質勞動對象。這三者共同作用于鄉村振興，為鄉村的全面發展提供了堅實的人才、技術和資源支撐。

第一，文化新質勞動力為鄉村振興提供人才支撐。在馬克思的生產力理論中，勞動者是生產力的能動因素，其素質、技能和創造力直接影響生產力的發展水平。文化新質勞動力是人的獨特的勞動能力，即創造力的極大釋放。文化勞動者無論是從事個體創意勞動、團體創意勞動還是組織創意勞動，都需要具備人文素養、內容創意和技術創新的綜合能力。正是這一能動因素的集中體現，不僅推動了文化產業的創新和發展，還為鄉村振興注入了新的活力和動力，成為鄉村振興中不可或缺的人才資源。

第二，文化新質勞動工具為鄉村振興提供技術支撐。在馬克思看來，勞動資料是勞動者作用于勞動對象的物質手段，其進步程度直接反映了生產力的發展水平。馬克思進一步指出，“勞動生產力是隨著科學和技術的不斷進步而不斷發展的”。在這一理論框架下，文化新質生產力所蘊含的新型文化勞動工具，諸如生成式預訓練轉換器、云計算、文化大模型等高科技手段，通過助力文化生產載體變革，可以實現文化的數字化和多媒體呈現，增強文化傳播的便捷性和安全性。同時，也能顯著提高文化產品的生產效率與品質標準，促使文化產品與服務向多元化、個性化方向深刻轉型。這些創新勞動工具的應用，不僅大幅提升了文化產業的技術密集度與價值增值能力，而且為鄉村振興戰略的實施構筑了堅實的技術后盾與保障。

第三，文化新質勞動對象為鄉村振興提供資源支撐。文化新質勞動對象作為生產力發展的物質基礎，為鄉村振興提供豐富的資源支撐。馬克思主義認為，勞動對象是人的勞動得以展開的物質基礎和客觀條件，是人類從事社會生產活動的實踐對象，包括自然勞動對象和人化勞動對象。其豐富程度和質量直接影響生產力的發揮。文化新質生產力中的新型文化勞動對象，即那些通過新技術應用不斷拓展的文化產業邊界和持續增加的應用場景，可以為鄉村振興注入技術社會整體價值。這種綜合價值不僅豐富了鄉村文化產業的內容和形式，還促進了鄉村文化產業與戰略性新興產業、未來產業的深度融合，為鄉村振興開辟了新的發展空間和增長點。

二、文化新質生產力賦能西藏鄉村振興的實施路徑

黨的二十屆三中全會提出要“深化文化體制機制改革”，“積極培育新質生產力”。習近平總書記指出，西藏“所有發展都要賦予民族團結進步的意義，都要賦予維護統一、反對分裂的意義，都要賦予改善民生、凝聚人心的意義，都要有利于提升各族群眾獲得感、幸福感、安全感”。結合二十屆三中全會的新任務以及西藏鄉村振興的新要求，要從深化文化體制機制改革、培育新型文化人才梯隊、推動產業融合發展等方面著力打好文化新質生產力賦能的“組合拳”，充分發揮文化新質生產力在西藏鄉村振興中的賦能作用，為西藏鄉村振興戰略的深入實施提供堅實的理論支撐與實踐指導。

第一，深化文化體制機制改革，構建鄉村振興的新型生產關系框架。習近平總書記強調：“發展新質生產力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產關系”。在推進西藏鄉村振興的偉大進程中，深化文化體制機制改革是激發文化新質生產力潛能的關鍵。首先，需構建一套完善的政策體系，明確文化新質生產力賦能鄉村振興的戰略定位，確保文化新質生產力的發展獲得強有力的政策支撐。其次，優化資源配置機制，確保鄉村豐富的文化資源得以高效利用。通過市場機制與政府引導的有機結合，促進文化資源向優勢產業和重點區域集聚，為文化產業的發展奠定堅實的物質基礎。同時，建立健全的監管體系，保障文化產業在合法合規的軌道上健康發展，避免文化資源的浪費與濫用。最后，構建科學的激勵與約束機制，既激發文化工作者的創新活力，又確保文化產業的有序競爭。通過設立文化產業創新基金、舉辦文化產業創意大賽等方式，表彰和獎勵在文化創新中表現突出的個人與團隊，形成濃厚的創新氛圍。

第二，培育新型文化勞動力隊伍，夯實鄉村振興的人才基石。人才是文化新質生產力中最具活力的要素。為提升鄉村文化工作者的專業素養和創新能力，需要加強人才隊伍建設，通過智力引進、業余兼職、人才簽約等“柔性”人才流動方式，培養一批具備現代文化理念、熟悉文化產業運作的復合型人才。一方面，通過設立專項培訓基金，加強對現有鄉村文化工作者的專業培訓，提升其專業素養和創新能力；實施“訂單式”文化人才援藏工作，聚焦文化建設需求，解決高層次人才匱乏、部分專業人才緊缺等問題。同時，鼓勵和支持高校畢業生、文化創業者等群體返鄉創業，為鄉村產業振興注入新鮮血液。另一方面，注重傳統文化技藝的傳承與創新。通過設立非物質文化遺產傳承人制度、舉辦傳統文化技藝培訓班等方式，將傳統文化技藝與現代文化理念相結合，培養新一代的文化傳承人。同時，鼓勵和支持文化工作者在傳承的基礎上進行創新，推動傳統文化與現代文化的深度融合。此外，創新人才培養機制，通過設立文化產業創新實驗室、文化創意孵化器等平臺，為文化人才提供實踐鍛煉和創業孵化的機會，促進其快速成長。

第三，推動融合發展，拓展鄉村振興的發展空間與潛力。融合發展是文化新質生產力賦能鄉村振興的重要途徑。首先，推動文化產業與其他產業的融合發展。通過制定產業融合發展規劃、建立產業融合創新聯盟等方式，促進文化產業與農業、旅游業、信息技術等產業的深度融合，形成優勢互補、資源共享的產業格局。其次，推動傳統文化與現代技術的融合創新。利用數字化、智能化等技術手段，對傳統文化資源進行挖掘、整理與再創造，將數字技術融入特色文化展示與演藝，增強對鄉村多元文化的深度挖掘與技術復原投入，讓民俗文化、非遺文物“活起來”，提升文化產品的創意性和附加值，促進虛擬文化消費與旅游體驗。同時，通過建設智慧文化景區、開發數字文化產品等方式，滿足消費者日益多樣化的文化需求。最后，注重鄉村文化與市場需求的深度融合。通過市場調研、產品定位等方式，精準把握市場需求，推動文化產品的創新性發展。同時，加強文化產品的營銷與推廣，提高文化產品的知名度和影響力，為鄉村文化產業的發展注入新的動力。（陳剛 朱紅艷）

本文系西藏文化傳承發展協同創新中心一般課題（項目號：XT-ZB202207）

（作者簡介：陳剛，西藏民族大學管理學院院長、教授；朱紅艷，中央民族大學經濟學院在讀博士生，主要從事文化產業研究。）