安多縣地處青藏高原中部、西藏北部，唐古拉山脈南北兩側，平均海拔5200米，氣候獨特多變，屬典型的牧業大縣、人口小縣和財政弱縣。精準扶貧是實現脫貧致富的“助推器”，是實現全面小康的“著力點”，如何打好精準扶貧攻堅戰，安多縣不斷用真心，動真情，出真招精準發力，并以“帶著真情引領干部、帶著親情服務群眾、帶著激情干事創業”為精準扶貧的精神原動力，取得了“全國扶貧系統先進集體”這一殊榮，全地區縣級脫貧攻堅成效考核綜合評價為“優秀”的驕人成績，安多縣的做法成為經驗，可被借鑒。

帶著真情引領干部。幸福總是相同的，不幸卻是各不相同，群眾的困難千差萬別，精準扶貧首要的就是找準對象。安多縣各級領導班子成員首當其沖的將調查研究作為開展脫貧攻堅工作的“第一課”，縣委書記熊川身先士卒，每年30天8000多公里行程的調研，為全縣黨員干部帶了頭，樹了榜樣，掌握第一手資料，也成為了全縣干部的“必修課”和“常修課”。精準扶貧工作就要本著“不漏一戶、不漏一人”的原則，緊緊圍繞影響制約貧困戶脫貧致富的突出問題，群眾反映的熱點難點問題，通過座談交流、入戶家訪、個別談心、問卷調查等靈活多樣的方式，認真聽取群眾意見，收集第一手資料，并對每戶基本情況逐一建檔，確保底數清、情況明，這樣幫扶力量才能起到四兩撥千斤的作用。

帶著親情服務群眾。如果說點對點幫扶是去除貧困“頑疾”的精準手術治療的話，那么，營造良好的大環境、建強基層黨組織、壯大村集體經濟，并用親情服務于群眾，這是健體強身，抵御貧困的長久之策。

帶著激情干事創業。安多縣將貧困牧民轉型為“四個老板”的精準扶貧舉措，深得民心。然而舉措只是一紙文書，貧困牧民如何能成功轉型為“老板”，安多縣在脫貧工作中不忘初心、堅定信心，以“百姓動嘴、干部跑腿，干部辛苦、百姓幸福”的扶貧工作格局來推進精準扶貧工作，帶著激情服務群眾，帶著堅若磐石的理想干事創業，來幫扶貧困群眾擺脫困境，帶領貧困群眾走上一條可持續發展的路子。