商報訊（記者　次吉）日前，日喀則市公安局桑珠孜分局城北派出所接到指揮中心指令，轄區一工地因欠薪引發經濟糾紛，雙方爭執不下。接警后，民警迅速趕赴現場處置，經查，帶班組長陳先生與勞務總包李先生因77萬余元工資未結清產生矛盾，進而引發沖突。為快速化解糾紛、保障工人權益，城北派出所當即聯合貢覺林卡便民警務站啟動聯動處置機制，介入矛盾調解。

欠薪問題直接關系多名務工人員的切身利益，若處置不當可能激化矛盾。民警秉持“以人民為中心”工作理念，主動將雙方及工人代表引導至城北辦事處綜治中心，為雙方搭建專業調解平臺。

“大家出來打工都是為了掙份辛苦錢，拖欠工資不僅違法，還會寒了工人的心，咱們得換位思考，盡快拿出解決方案。”調解現場，民警擺事實、講法律，結合相關案例闡明拖欠工資需承擔的民事責任與社會影響，“工人的‘血汗錢’不能拖，及時兌付既是法律要求，也是企業應有的擔當。”同時，民警耐心安撫情緒激動的工人：“請大家相信公安機關，我們一定會全力協調，保障大家的合法權益，維權要走正規途徑，過激行為反而會適得其反。”

經過民警數小時的反復溝通、逐點核對，成功打消了雙方的顧慮與隔閡，最終推動雙方達成一致協議，約定了總包方足額結清77萬余元拖欠工資的時間。

第二日，民警對該起糾紛開展電話回訪時，工人代表激動地說：“沒想到民警這么給力，一天就幫我們追回了欠薪，拿到工資就能安心回家過節了，太感謝你們了！”經民警核實，勞務總包方已按約定足額兌付全部拖欠工資，77萬余元“血汗錢”悉數發放至務工人員手中，切實維護了務工人員的合法權益。

為有效預防勞務報酬被拖欠，桑珠孜公安溫馨提醒廣大務工人員：入職時務必與用人單位簽訂正式勞動合同，明確工作內容、報酬標準、支付方式及支付時間等關鍵條款，筑牢維權基礎；要定期留存考勤記錄、工作量確認單、工作交流記錄、工資條等相關憑證，為維權提供有力支撐；要定期與用人單位核對工作量及應得報酬，及時發現并溝通解決薪資核算問題；發現報酬被拖欠時，盡早與用人單位協商溝通，協商無果可向相關部門投訴或通過法律途徑維權，切勿拖延或采取過激行為。