商報訊（記者 張琳）近日，記者從自治區森林消防總隊了解到，自治區森林消防總隊結合隊伍實際，針對骨干責任心弱化、對管理的認識有偏差、休假輪休難等九大問題制定相應的措施辦法，精準施策，全面提升消防員隊伍管理水平。

據了解，自治區森林消防總隊始終堅持紀律部隊“兩嚴兩準”的建設標準，以條令條例和森林消防隊伍12部法規性文件為依據，注重抓好養成，形成內在自覺。為保障基層戰備率和在位率，基層大（中）隊輪休調休必須堅持戰斗力標準，在不影響執勤戰備和隊伍管理的前提下，按照服從工作需要與兼顧個人愿望相結合的原則組織實施休假輪休。

此外，針對在外人員難管控的問題，該總隊通過培養消防員的道德情操、法紀觀念、安全意識和健康心理，提高職業榮譽感和自律意識，使消防員在外不越紅線。并通過“四知一跟”、談心交心等方式，確保人員離隊前，把個人情況摸清摸準。同時，消防員在外期間，總隊加強“一對一”管理，了解在外人員在哪里、在干什么，把組織的關心具體化，超前搞好風險防范。