自治區政協委員，自治區婦聯黨組成員、副主席次仁央金

自治區政協委員、自治區總工會勞動人民文化宮辦公室技師邢燕

自治區兩會期間，鑄牢中華民族共同體意識、深化民族團結進步模范區創建成為熱議話題。新修訂的《西藏自治區民族團結進步模范區創建條例》于2025年3月1日正式施行，為創建工作提供了法治遵循。記者專訪自治區政協委員次仁央金、邢燕，聽她們講述婦聯與工會系統在民族團結實踐中的鮮活故事與務實思考。

“家庭是民族團結最基礎的細胞，每一戶家庭的相知相融，都在為鑄牢中華民族共同體意識添磚加瓦。”自治區政協委員、自治區婦聯黨組成員、副主席次仁央金開門見山。自治區婦聯以“高原紅石榴＋格桑花”品牌為抓手，組織基層婦聯干部、婦女群眾、少年兒童、最美家庭代表赴區外開展交往交流交融研學活動，深化各族群眾對中華民族共同體的認同，不斷筑牢民族團結進步創建工作的家庭基礎。

在交往交流交融領域，自治區婦聯創新策劃京藏兩地最美家庭“三交”活動，組織7個地市7組“最美家庭”赴北京開展兩地家庭結對共建，通過家風分享、才藝展演、文化參訪等活動締結親情。2025年全年開展的400余場好家風好家訓宣傳活動，吸引4.4萬人次觀看，其中13戶家庭獲評“全國文明家庭”，1戶家庭獲評“全國最美家庭”，推送的短視頻《家國情深》在2025年國家廣電總局視聽中國“石榴花開向未來”視聽作品大賽中獲二等獎。

“語言通則心靈通。”次仁央金介紹，每年國際家庭日開展的“巾幗石榴籽一家親”活動，通過“小手拉大手”模式推動國家通用語言文字學習，而100集藏語AI短視頻《阿佳卓瑪送服務》的推出，則實現了家庭教育與語言普及的有機結合。聯合自治區紀委監委機關開展的“涵養清廉家風　共建廉潔家庭”活動，以清廉家風涵養清朗黨風政風社風；近兩年來開展了43次單身青年聯誼活動，吸引各族單身青年參與，在搭建交友橋梁的同時，持續推進移風易俗，促進各族青年相知相融。更值得關注的是，針對婦女群體的技能培訓已見實效：送教上門讓居家婦女掌握謀生本領，電商直播、特色手工等課程讓年輕女性擺脫傳統就業局限，在增收致富中實現尊嚴與價值。

“經濟發展是民族團結的堅實基礎，而各族職工的攜手奮進正是發展的核心動力。”自治區政協委員、西藏自治區總工會勞動人民文化宮辦公室技師邢燕表示，工會系統已構建起“認識到位、組織到位、制度到位”的創建工作格局，將民族團結進步模范區創建納入理論學習中心組學習和年度工作安排，寫入工會“十四五”發展規劃，推動工會系統創建工作長效化、規范化。

在宣傳教育層面，通過“線上平臺、線下宣講、典型引領”三維聯動模式，“高原勞動者”微信公眾號、“西藏職工”APP等平臺開設專題專欄，發布民族團結相關信息超1500條；線下開展“西藏工人大思政課”，邀請先進典型深入基層開展民族團結主題宣講累計百余場，同時選樹表彰“新時代西藏民族團結進步標兵”、勞動模范、西藏工匠等先進典型，用榜樣力量引領各族職工團結奮進。文體活動成為交融紐帶——每4年舉辦一屆的職工運動會與年度專項賽事，累計吸引近50萬名各族職工參與；建設職工之家、戶外勞動者驛站等服務陣地，創新24小時工會愛心驛站、“愛心超市”等載體，為各族職工提供空間共聚、情感共鳴的平臺。此外，“勞模工匠助企——西藏行”活動還通過技術交流增進民族團結。

精準服務更筑牢民心根基。五年來，工會系統提高困難職工生活救助標準，幫扶5882名困難職工解困脫困；推廣職工醫療互助保障，為2148人次給付互助金超2000萬元；常態化開展送溫暖活動，關注環衛工人、新就業形態勞動者等群體，提供移動體檢、療休養等服務。“當各族職工在共同奮斗中收獲幸福感時，民族團結就有了最堅實的支撐。”邢燕說。

圍繞創建工作深化，兩位委員提出針對性建議。邢燕表示，應推動基層崗位成為民族團結實踐場，“如財務工作中用雙語溝通，在窗口服務中融入民族尊重，讓民族團結理念體現在點滴細節中”。她建議豐富群眾性文體活動，多舉辦民族歌舞展演、民族傳統體育比賽等，鼓勵不同民族職工組隊參賽；將民族團結教育納入職工崗前培訓、技能提升培訓必修內容，通過典型案例宣講和主題座談會凝聚共識。針對文化宮無自有活動陣地、硬件條件不足的問題，她建議加大資金投入，完善場館建設，充實專業人才隊伍，依托文化陣地搭建各族職工交融平臺，讓文化場館成為職工交融的“暖心之家”。

次仁央金則提出，要持續深化“家庭＋技能”雙驅動模式，“既要通過清廉家風建設涵養社會風氣，也要讓更多婦女掌握技能、實現價值”。她認為，將民族團結教育融入婚戀觀引導、家庭教育等日常工作，能讓中華民族共同體意識真正融入生活肌理。

文／記者　梁蘭　芮怡星　譚瑞華　黃帆

圖／記者　貢曲羅杰　次仁旺姆